Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Вицепрезидент по придобиване на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Вицепрезидент по придобиване на таланти, който да ръководи нашите усилия за привличане и задържане на най-добрите професионалисти в индустрията. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за набиране на персонал, които да подкрепят нашите бизнес цели и културни ценности. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и отделите за човешки ресурси, за да осигурите ефективни процеси за подбор и интеграция на нови служители. Вашата роля ще включва анализ на пазара на труда, идентифициране на нови източници на таланти и изграждане на силни взаимоотношения с външни партньори и агенции. Ще трябва да демонстрирате лидерски умения и способност за вземане на стратегически решения, които да подобрят нашата конкурентоспособност на пазара на труда. Успешният кандидат ще има опит в управлението на екипи и доказани резултати в областта на придобиването на таланти.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване на стратегии за привличане на таланти.
- Управление на процесите за подбор и интеграция на нови служители.
- Анализ на пазара на труда и идентифициране на нови източници на таланти.
- Изграждане на взаимоотношения с външни партньори и агенции.
- Сътрудничество с ръководството за определяне на нуждите от персонал.
- Мониторинг и оценка на ефективността на процесите за набиране на персонал.
- Разработване на програми за задържане на таланти.
- Управление на екип от специалисти по набиране на персонал.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
- Минимум 10 години опит в придобиването на таланти.
- Доказани лидерски умения и опит в управлението на екипи.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за стратегическо мислене и вземане на решения.
- Опит в работа с различни системи за управление на човешките ресурси.
- Знания за текущите тенденции на пазара на труда.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии сте използвали за привличане на таланти в предишни роли?
- Как се справяте с предизвикателствата при задържане на ключови служители?
- Можете ли да опишете успешен проект за набиране на персонал, който сте ръководили?
- Какви са вашите методи за оценка на ефективността на процесите за подбор?
- Как поддържате актуални знанията си за пазара на труда?
